Reunión entre el Ministro de Trabajo y representantes de Ledesma y Soeail

En la jornada de ayer por la tarde, el Ministro de Trabajo, Dr. Normando Álvarez García, mantuvo una reunión vía zoom con las autoridades de Ledesma, Lic. Federico Gatti, Lic. Augusto Garaventa y Dra. Viviana Fernández, y por el SOEAIL, Rafael Vargas, Secretario General y Pablo Lembo Secretatio Gremial, junto al Asesor Legal, Dr. Juan Giusti.

La empresa anunció que a partir del jueves 23/07/2020, desde el turno de las 05.00 hs. se produciría la parada de un trapiche, y la Cameco “Z” que trabaja en la Finca Don Herminio de El Piquete, con todas las implicaciones que esa reducción significa entre 5 y 7 días. Al ser consultados desde el gremio por el impacto que está disminución en la circulación de trabajadores significa, no pudieron dar precisiones.

Según las apreciaciones que se pudieron adelantar significarían solo el 5% del total de personal que tienen actualmente en constante movimiento.

Se hizo hincapié en tener que realizar los esfuerzos también, por los mayores de 60 años y aquellos trabajadores con enfermedades crónicas, desde OSPAIL detectadas: 111 con Diabetes, 132 con Hipertensión, 5 oncológicos, 12 HIV, 5 con Artritis.

Cuestionando el funcionamiento del Departamento de Medicina Laboral, Dr. Diego Paredes, por las vías de comunicación que nunca funcionan, no se realizan seguimientos de los pacientes con síntomas o contactos estrechos. Retornando a los lugares de trabajo a compañeros con síntomas (fiebre, dolores de cabeza, etc) a sus actividades.

La urgencia de concretar testeos masivos a los 178 pacientes con licencias, y sospechosos, reforzando con test aleatorios que clarifiquen la situación real de las secciones de fábrica y campo.

Sostuvimos la participación activa de los delegados en los lugares de trabajo, para conformar los comités mixtos, y mejorar los protocolos con aportes de los trabajadores.

La empresa solamente quiere que el aporte se reduzca a reuniones a realizarse en el Ministerio de Trabajo de Jujuy, lo que no permite contar con las herramienta que se necesitan en los lugares de trabajo.

Se planteó también desestimar las sanciones por COVID -1 9, recibiendo como propuesta un sistema de sanciones paralelo y autonomo. Necesitando la información de las novedades que surjan en los distintos entornos de trabajo, facilitando con partes oficiales hacia el gremio, sobre las desinfecciones, aislamientos, infectados, y retornos de trabajadores.

La próxima reunión será el próximo viernes a las 17.00 hs.

Por ultimo acordaron una próxima reunión pariraria el día lunes 27 de julio a horas 18.00, por la recomposición salarial de los compañeros.